Miroir Social - Santé au travail, entre bien-être et bien-faire : le dilemme du manager
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« Ma spécialité, c’est le bien-faire ». D’entrée de jeu, Yvon Miossec pose son angle d’attaque du sujet. Il poursuit : « On entend parler de harcèlement, de stress, d’usure physique et mentale, de souffrance au travail. Un tableau assez sombre du travail semble s’installer : le travail apparaît comme quelque chose à supporter et endurer avec l’idée que la vie réelle est ailleurs. Or, le travail est au cœur de la vie. On ne peut pas s’en extraire, il nous rattrape. Le bien-être est donc étroitement lié au bien faire ».